| 浏览次数：285 招聘 仓储经理 | |||
| 行业 | 物流类（供应链/仓储/供给） | 职位 | 仓库经理/主管 |
| 招聘部门 | 招聘人数 | 1人 | |
| 工作地区 | 江苏常州市 | 工作性质 | 全职 |
| 性别要求 | 不限 | 婚姻要求 | 不限 |
| 学历要求 | 大专 | 工作经验 | 不限 |
| 年龄要求 | 30-35岁 | 待遇水平 | 面议 |
| 更新日期 | 2011-11-01 | 有效期至 | 长期有效 |
| 职位描述 | |||
| 一、仓储岗位职责 ㈠、仓储管理 1、建立仓库管理指标体系 2、制定仓容定额 3、进行储存物品的定期检查 为公司后勤做好基础。 ㈡、仓库规划 1、进行仓库平面布置 2、计算仓库面积 3、确定仓库参数 ㈢、库存管理 1、安全存量 2、计算最低存量、有效存量、最佳订购点 ㈣、存料管理方式 1、不良症状及其改善 2、入库运作 3、做好物料入库准备 4、进行物料入库验收 5、进行实物验收 6、处理商品验收中发现的问题 7、办理入库手续 ㈤、仓库保管 1、理货 2、划分料区 3、设计保管空间 4、进行物料编码 5、进行货位编码 6、进行盘点作业 7、半成品收发与退货 （1）半成品的入库控制 （2）半成品的出库控制 （3）半成品的退货补料控制 8、成品收发与退货 （1）成品的入库控制 （2）成品的出库控制 （3）如何处理成品出库中的问题 9、呆废料管理 （1）呆料的处理与排除 （2）废料的处理与报警 10、盘点与现场6S （1）盘点方法与盘点制 （2）一目了然的现场 （3）看板管理 11、仓库的电脑化管理 （1）仓库电脑化管理的应用 （2）电脑化仓库管理的基本结构 （3）仓库电脑化管理的操作 二、物流岗位职责 1、全权负责各项运输和仓库的行政管理，确保物流体系的正常运作 2、负责根据市场需求制定物流服务初步计划，并组织协调各部门按计划进行工作 3、编制总体业务流程方案，确保货物在不同处理方式下，以专业方法运作，使其在流畅安全下进行 4、制订物流部各项开支守则，给财务总监审议后呈交公司批核，以便执行 5、物流运作成本控制，包括车队，运费及仓库租金等 6、管理物流供应商以使货物送达目标客户手中，并不断提升对客户的服务水平 7、制订员工服务表现报表，积极评核服务水平，提供专业意见给人力资源部，共同制订员工培训手册 8、提供实时管理和作业报告，确保计算机系统和手工操作系统数据精确 9、危机性事故发生时，即时候命执行任务 10、完成公司上级部门交办的其它临时性工作 |
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